SALÁRIO LÍQUIDO 2019 → Cálculo, Valor e Descontos


 

Quando um trabalhador presta seus serviços para alguma empresa, ou mesmo no caso dos funcionários públicos, ele faz jus a uma remuneração. Essa remuneração é o que conhecemos como salário. Existem dois tipos de salário, o bruto e o líquido. Vamos aprender a calcular salário líquido 2019, bem como conhecer os descontos aplicados aos pagamentos.

Entenda a diferença entre o salário bruto e o líquido, veja os adicionais que, porventura, tem direito a receber e conheça os diversos descontos que incidem sobre a remuneração, para saber exatamente como você pode prever ou conferir os valores mensais que tem direito.

SALÁRIO LÍQUIDO 2019

Diferença entre salário bruto e salário líquido

O salário bruto é o valor acordado quando da contratação pela empresa ou posse no serviço público, acrescido de eventuais adicionais, como insalubridade, horas extras ou adicional noturno, por exemplo. De acordo com a CLT, o salário-base deve englobar o valor das horas trabalhadas mais o descanso semanal remunerado – DSR.
O salário-base somado aos adicionais, se houver, dá o total do salário bruto. A partir desse valor, incidem os descontos ou deduções, totalizando o salário líquido. É aí que fica um pouco mais complicado. Entender todos os adicionais e deduções não é uma tarefa das mais fáceis, até mesmo para os próprios profissionais de RH. Mas tentamos simplificar ao máximo o processo para que você entenda isso, de uma vez por todas!

Horas extras e relação com o salário líquido

As horas extras são um tipo de adicional que é agregado ao salário bruto, não ao líquido. Mas, nem sempre, as horas extras estão sendo pagas no holerite. Muitas empresas acabam optando pelo chamado “banco de horas”, o que é permitido pela legislação trabalhista.

No sistema banco de horas, o profissional trabalha mais horas por dia e, quando acumula muitas horas, pode trocá-las por dias de folga, em vez de receber horas extras no pagamento. Porém, as horas extras ainda são pagas por algumas empresas, inclusive, quando o banco de horas passa do limite e o funcionário não conseguiu as folgas devidas.

Quando as horas extras aparecem no contra-cheque, elas estão compondo o salário bruto e sobre elas recai todo tipo de deduções, inclusive a do Imposto de Renda. O único desconto que não incide sobre horas extras é a contribuição sindical, que é valor fixo, referente a um dia de trabalho por ano, calculado sobre o salário-base.

De qualquer forma, quando o trabalhador recebe horas extras, por mais que haja desconto recaindo sobre elas, o valor do salário líquido, no final, é maior.

Outros adicionais ao salário bruto mensal

O salário do empregado comum ou empregado público ainda pode conter outros adicionais. São eles:

  • Periculosidade;
  • Adicional noturno;
  • Comissões;
  • Gratificações;
  • Quebra-caixa;
  • Gorjetas;
  • Ajuda de custos;
  • Outros.

O mais importante é entendermos que o salário bruto é aquele formado pelo salário-base, acrescido de todo e qualquer adicional que o trabalhador fizer jus ou receber como gratificações voluntárias da empresa. Um bom exemplo de gratificação voluntária é a PPR – Participação por Resultados, ou PL – Participação nos Lucros.

Descontos aplicados no salário

Após somados todos os valores recebidos, para calcular o salário líquido é preciso conhecer os descontos aplicáveis ao holerite. Existem menos descontos, previstos em lei, do que adicionais. A lista de deduções é bem mais enxuta, veja a seguir:

  • Contribuição sindical (apenas um mês por ano);
  • INSS;
  • Vale-transporte;
  • Imposto de Renda.

Pode aparecer também no contra-cheque uma dedução referente a algum adiantamento que, porventura, o funcionário tenha recebido, mas não é o foco do nosso cálculo. O objetivo deste artigo é podermos calcular salário líquido 2019 com base no salário completo e resultar em um valor objetivo.
Algumas outras deduções que podem aparecer no contra-cheque:

  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Almoço pago na empresa;
  • Outros acordos.

Como é feito o cálculo salário líquido 2019

Agora que você já entendeu sobre os adicionais e descontos que incidem sobre o salário bruto, fica mais fácil calcular o líquido. Acompanhe com atenção como fazer o cálculo salário líquido.

  1. Some todos os valores recebíveis do campo “vencimentos”. Este é o valor do salário bruto.
  2. Subtraia todos os valores do campo “descontos”.
  3. O resultado é o salário líquido, ou seja, quanto efetivamente vai receber na mão.

Como visto, o cálculo em si com o contra-cheque na mão, não é difícil. Mas, e se não tiver o contra-cheque? E se quiser conferir se o contra-cheque está correto? Aí, é preciso dispor do contrato de trabalho em mãos, onde estará toda a descrição dos adicionais e descontos cabíveis.
Além disso, é preciso conhecer as alíquotas de desconto da contribuição do INSS e do Imposto de Renda. Veja as tabelas das alíquotas e confira em qual faixa salarial você se encontra:

INSS

Salário de Contribuição (R$) Alíquota
Até R$ 1.751,81 8%
De R$ 1.751,82 a R$ 2.919,72 9%
De R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45 11%

IRPF

Base de cálculo mensal, em R$ Alíquota Parcela a deduzir do IR, em R$
De 1.903,99 até 2.826,65 7,5% 142,80
De 2.826,66 até 3.751,05 15% 354,80
De 3.751,06 até 4.664,68 22,5% 636,13
Acima de 4.664,68 27,5% 869,36

Para o desconto do Imposto de Renda, estão isentos os trabalhadores que recebem até R$ 1.903,98 mensais, após descontada a contribuição ao INSS, que é obrigatória para todos, mesmo que recebe apenas o salário mínimo.

Existem outros dois valores que aparecem com frequência em alguns holerites, que vale a pena ressaltar. São eles o adicional salário-família, para quem tem filhos menores de 14 anos e recebe um salário mínimo e o FGTS, que na verdade, é responsabilidade da empresa e aparece no rodapé, sendo o mesmo valor da contribuição INSS.

Existe calculadora online salário líquido 2019 mas é preciso tomar cuidado, pois são muitos detalhes para calcular corretamente e essas calculadoras, normalmente, não possuem campos para todos os vencimentos e descontos e o cálculo pode sair equivocado!

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